Người Đồng Hành Trong Kinh Doanh – Phước Hay Bài Học?

Muốn biết bạn đã gieo gì trong kinh doanh, hãy nhìn người đang đồng hành cùng bạn hôm nay.

Có những cộng sự khiến bạn cảm thấy an tâm mỗi khi giao việc – đó là phước.
Họ không cần quá xuất sắc, chỉ cần làm việc có tâm, sẵn sàng cùng bạn giải quyết vấn đề, là đã là một phần phúc báu trong hành trình kinh doanh.
Đồng hành với một người biết lắng nghe, biết chia sẻ, biết cùng nhau sửa sai – thì mỗi khó khăn dù lớn cũng trở nên nhẹ hơn một nửa.

Nhưng cũng có những người khiến bạn luôn bất an.
Mỗi cuộc họp là một lần căng thẳng.
Mỗi quyết định là một lần tranh cãi.
Mỗi ngày đi làm như đang chịu một “món nợ”.
Đó là lúc bạn đang đối diện với bài học – học cách quản lý, cách giao tiếp, cách đặt lại nguyên tắc làm việc.

Trong kinh doanh, không phải ai đến cũng ở lâu, và không phải ai ở lâu cũng là người bạn nên giữ lại.
Điều quan trọng là nhìn vào mối quan hệ đó và hỏi:

• Người này đang giúp công ty mình tiến lên hay kéo mình chậm lại?

• Mình có đang kỳ vọng quá nhiều và quên mất việc đào tạo, truyền cảm hứng cho họ?

• Mình có đang giữ người chỉ vì sợ thiếu người, dù biết họ đang gây tổn hại cho hệ thống?

​​​​​​​

Lan luôn nói với học viên:
“Đừng vội oán trách người rời đi, họ đến là để dạy bạn một bài học.
Cảm ơn họ, học bài học xong, rồi tạo ra môi trường mới tốt hơn.”

Nếu bạn đang có một đội nhóm làm việc ăn ý, xin biết ơn và trân trọng họ.
Nếu bạn đang có một cộng sự khiến bạn mất ăn mất ngủ, hãy xem đó là cơ hội để rà soát lại hệ thống, để thay đổi cách quản lý.

Vì trong kinh doanh, người đồng hành chính là tấm gương soi cách bạn lãnh đạo.
Khi bạn thay đổi cách nhìn, cách làm, cách truyền cảm hứng – đội ngũ của bạn cũng sẽ thay đổi theo.